DXC Leading Edge

Konventionelle Annahmen mit zukunftsorientiertem Denken in Frage stellen, um Führungskräften dabei zu helfen, an ihrer zunehmend digitalen Rolle zu wachsen.

Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen Veränderungen vorhersehen, planen und bewältigen. DXC Leading Edge unterstützt seine Kunden dabei, genau dies zu tun und die wichtigsten geschäftlichen und technologischen Herausforderungen zu meistern, mit denen ihre Führungskräfte konfrontiert sind. Mit unserem Team aus erfahrenen Experten nehmen wir eine Vordenkerposition ein, die durch Primärforschung, interaktive Veranstaltungen und praktische Maßnahmen die Transformation von Unternehmen unterstützt.

DXC Leading Edge was formerly the Leading Edge Forum (LEF).

Bessere Erkenntnisse für ESG-Entscheidungsträger

Jede Führungskraft in der Wirtschaft muss zu einem Entscheidungsträger für Umwelt, Soziales und Governance (ESG) werden. Um erfolgreich bessere ESG-Ergebnisse für Unternehmen und Gesellschaft zu erzielen, muss man über die traditionelle ESG-Berichterstattung hinausgehen, die nicht das zielgerichtete, dynamische Bild vermittelt, das Führungskräfte benötigen.

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Talent, Erfahrung und Arbeit der nächsten Generation: Wie man sich vorbereitet

DXC Leading Edge untersucht, wie man neue, durchgängige Ansätze zur Gewinnung, Einbindung und Bindung von Talenten nutzen kann.

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Neues von DXC Leading Edge

FORSCHUNGSAGENDA

Wachsen in einem sich schnell verändernden Umfeld

Die Welt ist digital vernetzter und schneller als je zuvor. Unternehmen und Technologie sind enger denn je miteinander verknüpft. Um an der Spitze zu bleiben, müssen Unternehmen sich anpassen und innovativer werden, um agil zu bleiben und weiter zu wachsen. Fünf Faktoren des beschleunigten Wandels helfen Führungskräften dabei, die richtigen Technologien mit den richtigen Ergebnissen zu verbinden.

MEHR ÜBER DIE 5 FAKTOREN ERFAHREN