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リファラル採用

DXCテクノロジー・ジャパンに所属する社員からの紹介を通して、現在募集している求人にご応募いただけます。

リファラル採用制度

DXCテクノロジー・ジャパンでは、新卒採用、キャリア採用において、リファラル採用制度を取り入れています。

リファラル採用は、当社に所属している社員からの紹介を通して採用選考に応募いただくものです。当社へご興味をお持ちの方は、当社社員を通して現在募集中の求人をご確認ください。

リファラル採用のメリット

リファラル採用のメリットの一つに、「入社後のギャップやミスマッチが生まれにくい」ことがあります。

知人・友人からDXCの社内の雰囲気や仕事のこと、働き方など生の声を聞くことができ、より具体的にご自身にマッチしているか判断して選考を進めていくことができます。

採用フロー

<新卒採用>

※一部の選考が免除されます
※すでに別経由で選考が進んでいる方は、リファラル採用制度を併用いただけません
※新卒採用で応募できるのはITスペシャリスト職のみとなります

<キャリア採用>

※応募後の選考プロセスは通常の選考フローと同様になります
※すでに別経由で選考が進んでいる方は、リファラル採用制度を併用いただけません
※ご応募は原則1求人までです。複数の求人にご興味がある、自分に合う求人が分からないという方は、オープンポジションの求人からご応募ください


リファラル採用制度を活用した社員たち

社員インタビュー

DXCではリファラル採用で入社した社員が多く活躍しています。

実際に制度を活用した社員たちに、推薦する側とされる側のそれぞれの立場から、リファラル採用に対する本音を聞きました。

DXC Graduate Program

新卒採用

社員一人ひとりが主役として活躍する会社で、最初のキャリアをスタートしましょう。
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キャリア採用

「千人千色の活動フィールド」をコンセプトに、社員誰もが主役となれる、オーダーメイドの活躍機会を提供することを大事にしています。
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採用に関する最新情報をお届けします。
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