経営スタイル 経営に関する魅力 １．外資×独立系 IT サービス企業 グローバル規模のナレッジにアクセスでき、特定の製品に縛られることなく、自由な組み合わせで最適なソリューションを提供 ２．多彩なプロフェッショナル 幅広い事業・技術領域における、国内外プロフェッショナルが協働し、難易度の高い大規模プロジェクトにも対応 ３．現場の意見を尊重した経営 事業運営・組織づくりにおいて、現場の声を積極的に吸い上げることにより、顧客/社員を取り巻く環境変化に機敏に対応
成長スタイル 社員の成長・キャリア形成に関する魅力 １．若手の挑戦を歓迎・後押し 自ら手を挙げた人にチャンスが与えられ、若いうちから責任ある仕事に挑戦し、周囲のサポートを得ながら成長が可能 ２．豊富なキャリアの選択肢 多様なポジション/キャリアパスが用意され、個人の目標やライフプランを実現する豊富なキャリアの選択肢が存在 ３．幅広い知識×深い専門性 国内外様々な分野のプロフェッショナルと接する機会があり、幅広い事業・技術領域の知識や深い専門性を獲得できる環境
ワークスタイル 働き方に関する魅力 １．身近なグローバル企業 グローバル企業でありながら、ほどよく日本のカルチャーが残っており、国際社会に不慣れな人材でも馴染みやすい ２．多様で柔軟な働き方 自身のライフスタイルや仕事の進め方に合わせて、時間や場所にとらわれない、自由で柔軟な働き方を推進 ３．コラボレーションワーク 世界中の人たち・様々なバックグラウンドを持った人たちが一体となったチームで、プロジェクトを推進
ソーシャルスタイル 人・組織の繋がりに関する魅力 １．フラットな関係性 マネージャー層や経営層との距離が近く、役職・立場に関係なく気軽に話ができるフラットな環境で働きやすい ２．ちょうどよい温度感 部署を超えた繋がり、上司や先輩とも気軽に相談できる環境がありながら、距離感に過剰さがなくバランスが良い ３．個の尊重・個の結集 個々の多様な考えを受け入れる姿勢を持ち、立場に関わらず、お互いの意見を尊重し、高め合っていける関係