コンテンツにスキップ
Astronaut floating in space, Harnessing the potential of the next AI era | DXC Technology Insights

次のAI時代の可能性を解き放つ

実験から本格展開へ――企業のイノベーションと成長の加速


AIを活用した世界の構築

私たちは日々、AIの時代におけるお客様の成長をご支援し、セキュリティ、信頼性、パフォーマンス、コンプライアンスを備えたミッションクリティカルな運用を大規模に提供しています。


私たちのビジネスの中心は「人」です

talentbookで最新の社員のストーリーを公開中です。ぜひご覧ください。

DXCテクノロジー・ジャパン会社紹介

会社概要やカルチャー、キャリア形成、研修制度など、動画でご紹介します。

DXCを知る

DXC Japan infographics

数字で知るDXCテクノロジー・ジャパン

DXCテクノロジー・ジャパンを数字でわかりやすくご紹介します。
DXC Japan culture

カルチャー

DXCテクノロジー・ジャパンは、社員一人ひとりの自己実現と会社の成長を両立する組織づくりを大事にしています。

インクルージョンとダイバーシティ

ダイバーシティが尊重されるDXCのインクルーシブな環境では、多様な文化や背景を持つ世界中の従業員が発信する価値観やアイデアが受け入れられています。
image

環境・社会・ガバナンス

DXCは、お客様、従業員、コミュニティを大切に考えています。すべてのステークホルダーに向けた価値を創造し、より良い世界に貢献するために、持続可能で責任あるビジネス慣行の構築に取り組んでいます。
GPTW

「働きがい認定企業」として選出

DXCテクノロジー・ジャパンは、働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place to Work ®に働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として選出されました。

DXCで働く

Fresh grads.

新卒採用情報

従業員の育成と成長に情熱を注ぎ、従業員一人ひとりが主役として活躍する会社で、最初のキャリアをスタートしましょう。

キャリア採用

社員誰もが主役となれる、オーダーメイドの活躍機会を提供することを大事にしています。
DXC benefits

制度・福利厚生

DXCテクノロジー・ジャパンは、社員一人ひとりの自己実現と会社の成長を両立する組織づくりを大事にしています。
registration image

キャリア登録

DXCテクノロジー・ジャパンの、採用に関する最新情報をお届けします。

DXCテクノロジー・ジャパンの採用に関する最新情報をお届けします。

新卒採用向け

DXC社員のキャリアの軌跡が分かるストーリーや、インターンシップ情報、採用イベントのご案内、選考情報など、就職活動に役立つコンテンツをニュースレターにて配信します。

キャリア採用向け

DXCテクノロジーに関する情報や、募集中のポジション、採用イベントのご案内など、さまざまな採用関連コンテンツをニュースレターにて配信します。

LEGOの写真など、直近の写真に差し替えたい

社会貢献

ボランティア活動

  • 社員の自主的な社会貢献活動を推奨しており、活動実施日は「ボランティア休暇」も取得可能です。 Earth Day(毎年4月22日)におけるゴミ拾い活動や、古着の回収/提供によるポリオワクチン資金の寄付活動(※2回/年)等の実績があります。 ※2020年度実績
  • NPO法人 FIRST主催の「こども向けSTEM教育プログラム・ロボット競技会(LEGOリーグ)」に協賛し、設営/運営ボランティアや審査員リソースの提供等の支援を実施しています。社員家族の参加も歓迎します。  

 

働き方

  • 「フレックスワークプレイス」という勤務制度を取り入れ、場所を問わない働き方を実現しています。
  • 産前/産後休暇や育児休業の取得率(※1)、及び育児休業からの復職率が総じて100%(※2)であり、ワーキングマザーが働きやすい労働環境を提供。また男性の育児休業取得実績もあり、仕事と家庭を両立した柔軟な働き方を可能にしています。 ※1: 女性社員 ※2: 2023年度実績

フレキシブルバーケーション制度(正社員のみ)

  • 本来付与する年間有給休暇の付与日数の制限を設けずに取得を可能とする制度です(就業規則に記載の年間有給休暇の日数以上に休暇を取得する場合は、承認が必要です)。
     

 

 

各種休暇制度

  • フレキシブルバーケーション制度以外にも各種休暇制度があり、目的に応じて取得が可能です

ー 産前産後休暇

ー 生理休暇

ー 子の看護休暇

ー リフレッシュ休暇

ー 介護休暇

ー 特別休暇
(DXCテクノロジー・ジャパン株式会社※※)

ー 病気休暇
(DXCテクノロジー・ジャパン株式会社※※)

ー 傷病休暇
(DXCテクノロジー・ジャパン合同会社※※)

ー 社会貢献休暇

ー 慶弔休暇

ー 育児休職 

ー 介護休職 

ー 病気休職 

 

教育

  • 日本語/英語対応型のE-learningシステム「DXC Learning」を導入しており、UdemyやLinkedIn®ラーニングなどを活用して、約33,000コースが24時間いつでもオンラインで受講可能です。ビジネススキルのみならず、DXやAI/データサイエンスに係る講座も備え、IT知見を広く習得可能です。                  
  • 「Amazon Web Services(AWS)」や「Microsoft Azure」等に関する資格取得プログラムを用意しており、受験費用の助成から社内勉強会まで充実した支援を提供しています。2021年3-7月の総資格取得数は300件以上を示し、AZ-900はDXCのグローバル全体で3位の取得数を誇ります。

 

キャリア制度

  • 社員一人ひとりの自己実現に向けたキャリア形成を後押しする機会として、マネージャーとの1on1ミーティングを定期開催。丁寧な対話をベースに、「本人の成長」を軸としたプロジェクトアサインメントを実施しています。
                             
  • 社内公募機会が充実しており、複数の職種や部署の経験が可能です。手を挙げれば誰でも挑戦でき、かつ挑戦が歓迎される風土なため、営業からコンサルタント、システムエンジニアまで多様なキャリアパスを用意しています。

  • 新卒入社者向け評価制度:新卒入社社員を対象に、入社1年目から5年目終了時まで、もしくは入社時のジョブレベルから一定昇格するまでの期間、自身のキャリア開発・成長やモチベーションの向上を目的とした日本独自の評価制度ガイドを導入しています。

 

 

 

コミュニケーション

  • 隔週木曜日に、代表西川主催のオンラインによるトーク配信「Live talk!」を実施。社員ゲストを招いて、日常業務から趣味まで多様なテーマに係るトークセッションを展開しています。                          
  • 月2回、中途入社者のオンボーディングを目的とした、ラウンドテーブルを開催。代表西川をはじめ、既存社員2名、中途入社者5-6名のメンバーで、ざっくばらんな意見交換会を実施しています。
  • 社員によるクラブ活動が盛んであり、部門や職種を超えた関係性構築が可能。フットサル、ランニング、ゴルフ、テニス、山登りと運動部を中心に活動しており、社内SNSを通じてオープンにメンバーを募集。                          
  • 社内SNS(Workplace:Facebookのエンタープライズ版)にて、誰でも気軽な情報交換が可能。グローバル社員とのネットワーク形成や、専門知識の共有など、規制に縛られない自由な交流機会を提供。

 

DXC Recognition

  • DXCでは、社員同士が互いにDXC Valueの体現を認め合うことを推奨しています。業務に貢献したときや、困難な際にサポートしてもらったとき、その他、個人的な記念日(誕生日や結婚記念日など)、ちょっとした感謝の気持ちなどを伝えるためのツールとして使えるDXC Recognitionツールがあります。

 

社会貢献

  • 社員の自主的な社会貢献活動を推奨しており、活動実施日は「ボランティア休暇」も取得可能です。Earth Day(毎年4月22日)におけるゴミ拾い活動や、古着の回収/提供によるポリオワクチン資金の寄付活動(※2回/年)等の実績があります。 ※2020年度実績                            
  • NPO法人 FIRST主催の「こども向けSTEM教育プログラム・ロボット競技会(LEGOリーグ)」に協賛し、設営/運営ボランティアや審査員リソースの提供等の支援を実施しています。社員家族の参加も歓迎します。

 

 


ごみ拾い活動

 

確定拠出年金制度

  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社(※※)は、企業型確定拠出年金制度があります。

退職金制度

  • DXCテクノロジー・ジャパン合同会社(※※)には企業型確定拠出年金制度はございませんが、勤続年数に応じて退職時に退職金の支給があります。

 

 

WELBOX

  • 旅行、レジャー・エンタメ、スキルアップ、育児、介護、ショッピング等を幅広いサービスを会員特典付きでご提供するWELBOXを福利厚生の一環として提供しています。

※※ DXCテクノロジー・ジャパンは、DXCテクノロジー・ジャパン株式会社とDXCテクノロジー・ジャパン合同会社の2社が連携した体制でオペレーションを行っています。

DXCテクノロジー・ジャパンの企業情報を見る

 

採用広報アンバサダー

 

 

採用広報アンバサダーは、DXCテクノロジー・ジャパンの代表社員として、カルチャーから働き方まで率直な意見交換を実施します。

 

デリバリー

Y.O.

所属:データ & AI

2014年にDXCの前身企業へ入社し、多数のプロジェクトに従事。2020年頃にITサービスを提供する部門からアドバイザリー部門へ異動し、お客様への提案業務、AI・MLソリューションの提案リードを担当している。

X.M.

所属:データ & AI

2018年に新卒で外資大手SIer入社。SEとして、要件定義、設計、デザイン、テスト、海外オフショアチームとのやり取りなど幅広い作業を担当。コンサルタントに挑戦したいという思いで、2021年にDXCに入社。現在は主にPMOを担当している。

T.H.

所属:クラウドアプリケーションサービス

2009年に新卒でDXCの前身企業へ入社し、さまざまな案件に携わる。現在は、クレジットカード情報系システムの提案や概念検証のプロジェクトマネージャーを担当している。

S.W.

所属:クラウドアプリケーションサービス

2019年に新卒でDXCに入社し、システムエンジニアとして複数のプロジェクトに関与。新規Webアプリケーションの要件定義からシステムの納入までのすべてのフェーズに携わっている。

Y.K.

所属:エンタープライズ ・アプリケーション & SaaS

2021年に新卒でDXCに入社し、基幹システムのクラウド移行プロジェクトに従事。2022年からはServiceNow導入プロジェクトに参画し、主に開発を担当している。

Y.Y.

所属:エンタープライズ ・アプリケーション & SaaS

2022年に新卒でDXCに入社、Salesforceの運用保守プロジェクトやコンサルティングサービスの立ち上げ、大手航空業界のお客様への提案業務などに携わる。DXC Japanのフットサルチームではキャプテンを務める。

H.K.

所属:セキュリティサービス

2018年に新卒で国内大手Sierに入社。プロジェクトメンバー、プロジェクトマネジャーとして、基幹システムの運用効率化(自動化・海外移管)プロジェクトに多数関与。2021年にDXCに入社し、2023年現在は主にセキュリティ・ソリューションの海外拠点導入プロジェクトを担当している。

S.E.

所属:セキュリティサービス

2021年にDXC入社。セキュリティ部に所属し、主にSOCやセキュリティ製品の運用を経験。2023年現在は、お客様のセキュリティ製品の導入や、運用に携わる。

Y.O.

所属:クラウド & ITO

2019年経験者採用でDXCへ入社。顧客オンプレ開発設計仮想環境保守・各種プロジェクトの企画提案、プロジェクトメンバー、リーダーとして参画している。

H.H.

所属:クラウド & ITO

アウトソーシング担当。20年以上、DXCの歴史を中から見てきた身として、入社を検討中の皆さんへDXCの特徴を忖度なくお伝えします。

Y.I.

所属:デジタルワークプレイスサービス

新卒でDXCの前身企業へ入社。社内IT部門、ビジネス企画に携わったのち、ITサービス提供部門で国内外の複数のお客様へITサービスを提供する。育児休暇を経て、現在は大手企業の海外拠点向けIT運用サービスを担当。

S.H.

所属:デジタルワークプレイスサービス

SNS監視サービス会社に入社し、東京支社立ち上げに携わる。BPO事業者に転職したのち、カスタマーサポート、ヘルプデスク等のコールセンター業務に従事。2021年にDXCに入社し、国内大手小売り企業向けPCライフサイクル業務に従事している。

K.S.

所属:デジタルワークプレイスサービス

2021年に新卒でDXCに入社。大手日本企業グローバルチームのPC・サーバーマネジメント運用を担当。日本にいるお客様とDXCの海外メンバーの間に立って日々サポートしている。

R.U.

所属:デジタルワークプレイスサービス

2021年新卒で大手通信会社へ入社。2022年にDXCへ入社し、国内大手プラントエンジニアリング企業のPCライフサイクル管理に携わる。デバイス提供からモダンマネジメント、サービスデスクならびにナレッジトランスファーなど幅広く業務を担当し、チームの垣根を越えて活躍中。

M.S.

テクニカルセールスコンサルタント

2010年に新卒で国内大手総合電機メーカーへ入社。2018年頃からAI(機械学習や自然言語処理)を活用したソリューション事業の立ち上げと拡販を担当。2022年にDXCへ入社し、現在は大手小売企業、自動車メーカー、総合化学メーカーを担当する。

Y.H.

テクノロジーコンサルタント

2016年に新卒でメーカー系SIerに入社し、SEとしてシステム導入/保守、提案に携わる。のちに事業企画部門に異動し地域創生に関わる事業企画を担当。2022年にDXCへ入社。直近では鉄道事業会社や電子決済事業会社のクラウド移行に向けたアセスメント案件において、プロジェクトマネージャーを担当している。

K.S.

所属:マルチサービスソリューショニング

システムエンジニア、プロジェクトマネージャとしてITアウトソーシングサービス・トランジションや構築プロジェクトへ参画後、現在はITアウトソーシングの提案活動から契約締結までのソリューション・プロジェクトをリードしている。

セールス

J.S.

所属:デジタルワークプレイス・サービス

新卒で日系大手SIerに入社、通信やネットワーク/社会インフラ関係の営業を担当。2019年DXCに入社、営業、サービス開発など幅広く活躍している。

M.I.

所属:エンタープライズ・アプリケーション&SaaS

新卒で外資系クラウドベンダーに入社し、Inside SalesからAccount Exectiveまで幅広く経験。2019年にDXCへ入社し、現在はさまざまな業種のお客様に向けてServiceNow / Workdayを中心としたITxMやHCMソリューションの利活用を支援している。

M.I.

所属:クライアント営業部

DXCの前身企業から勤続22年。16年以上ネットワーク機器についてのマーケテイング、ビジネス開発、8年以上のソフトウェアライセンスビジネス開発・営業を経て2021年より、某大手リテール企業様のアカウント営業を担当。プライベートではトライアスロン歴10年、2019年日本代表で世界大会出場経験があります。

ServiceNow教育パッケージ

DXCハンズオン研修の特徴

 

DXCのハンズオン研修は、実務での活用を見据えた知識習得重視の教育設計を行っています。

 

  DXCハンズオン研修
 目的    ・ServiceNow開発の内製化
 ・開発手法の理解
 ・実運用を見据えた現場スキルの習得
 実施内容  ・講師によるオンサイトでの説明
 ・ハンズオン形式のアプリ作成
 受講レベル  ・ServiceNow開発の未経験、初心者向け 
 対象者    ・ServiceNowの開発に興味のある方
 ・内製化に向けた知識を身に付けたい方 
  • 少人数制
  • 実践型ハンズオン
  • QA対応/個別フォロー

研修は、メイン講師とサブ講師の2名体制で実施。疑問点をその場で解消しながら進行が可能です。進捗状況やサポート要件に応じて、講師陣が柔軟に対応いたします。