2022年度 新卒社員研修について
人事部の研修担当者に、2022年度の新卒社員研修について聞きました。
従業員の育成と成長に情熱を注ぎ、従業員一人ひとりが主役として活躍する会社で、最初のキャリアをスタートしましょう。
新卒採用
DXCで働くってどんな感じなのでしょうか？
新卒入社3年目、7年目、22年目という、バラエティ豊かな社員3名に、DXCってどんな会社なの？DXCでどのようにキャリアを選択していけるの？などなど、よくいただく質問を中心に、本音で語ってもらいました。
新卒社員研修について
DXCはどんな会社？
エンジニアとして入社2年目を迎える3人の同期入社メンバーを集めて、入社前のDXCのイメージ、新卒社員研修の体験談、入社して感じたこと、さらに、これからの目標について、本音で語ってもらいました。
柔軟なキャリア形成
Fumiya N.
わたしが “エンジニア” から
“営業” へキャリアチェンジした理由
Hiromasa S.
わたしが “エンジニア” のままで、
多様なキャリアを築けた理由
インターンシップを開催
ビジネスに必要な思考力を身につける！「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」（前編）
2022年夏、DXCテクノロジー・ジャパンでは、ラテラルシンキングやデザイン思考をワークショップ形式で体験できる「エンジニア上流工程体験 3 daysインターンシップ」を3回開催しました。
担当したCTO for Japanの吉見 隆洋と人事の門脇 恵理が、本インターンシップの特徴や、参加者について印象に残っていることを振り返ります。
上流工程の厳しさを体感する「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」（後編）
DXCテクノロジー・ジャパンが2022年夏に開催した「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」。デザイン思考を使ったプロジェクトを終えた学生さんたちに、それぞれのチームに点数をつけて自己評価してもらいました。上流工程で数々の経験を積んできたCTO for Japanの吉見と採用担当の門脇が下した評価とは！？
2021年インターンシップを開催
2021年9月、学生2名を招き、10日間のインターンシップをDXCにて実施しました。これは、「ServiceNow Japan 合同会社」と「国立大学法人広島大学」が共同企画し、DX人材育成を目的とする「NextGen プログラム」の一環として行われました。プログラムの概要や参加した学生の言葉をまとめましたので、ご覧ください。
新卒入社社員の声
DXCに新卒で入社した社員たちの日々の様子、DXCを選んだきっかけなど、社員達の生の声をご覧ください。
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社員紹介
ITサービス専業企業であるDXC Technologyにとって、人材こそがビジネスの柱であり、競争力です。様々な経験や知識を活かしながら、国内外の仲間と手を取りあい、お客様のデジタルトランスフォーメーションの成功に向けて取り組む社員の声をご紹介します。
カルチャーと社内制度
カルチャーと社内制度
DXCテクノロジー・ジャパンは、社員一人ひとりの自己実現と会社の成長を両立する組織づくりを大事にしています。
「働きがい認定企業」に選出
DXCテクノロジー・ジャパンは、働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place to Work ®に働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として選出されました。
