マイナビ2025
会社説明会・エントリー・インターンシップの詳細はマイナビをご覧ください。
【動画公開中！】新卒2年目社員に1日密着 “らしさ”を活かし、世界に挑戦！
本編はこちら（外部サイトへ移動します）
従業員の育成と成長に情熱を注ぎ、従業員一人ひとりが主役として活躍する会社で、最初のキャリアをスタートしましょう。
募集のご案内
選考フロー
キャリア登録
採用に関する最新情報、就職活動に役立つコンテンツをニュースレターにて配信します。
柔軟なキャリア形成
先輩インタビュー Hiromasa S.
わたしが“エンジニア”のままで、多様なキャリアを築けた理由。
新卒入社社員の声
DXCに新卒で入社した社員たちの日々の様子、DXCを選んだきっかけなど、社員達の生の声をご覧ください。
新卒社員研修について
2023年の新卒社員研修について
2023年の新卒社員研修を担当した、森、マズリナ、藤野が本研修についてお話します。
DXCの新卒研修とは？
2023年入社、入社1年目の同期メンバー2人から、入社して感じたこと、新卒社員研修の体験談、これから目指すことについて、本音で語ってもらいました。
過去のインターンシップについて
ビジネスに必要な思考力を身につける！「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」（前編）
2022年夏、DXCテクノロジー・ジャパンでは、ラテラルシンキングやデザイン思考をワークショップ形式で体験できる「エンジニア上流工程体験 3 daysインターンシップ」を3回開催しました。
担当したCTO for Japanの吉見 隆洋と人事の門脇 恵理が、本インターンシップの特徴や、参加者について印象に残っていることを振り返ります。
上流工程の厳しさを体感する「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」（後編）
DXCテクノロジー・ジャパンが2022年夏に開催した「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」。デザイン思考を使ったプロジェクトを終えた学生さんたちに、それぞれのチームに点数をつけて自己評価してもらいました。上流工程で数々の経験を積んできたCTO for Japanの吉見と採用担当の門脇が下した評価とは！？
2021年インターンシップを開催
2021年9月、学生2名を招き、10日間のインターンシップをDXCにて実施しました。これは、「ServiceNow Japan 合同会社」と「国立大学法人広島大学」が共同企画し、DX人材育成を目的とする「NextGen プログラム」の一環として行われました。プログラムの概要や参加した学生の言葉をまとめましたので、ご覧ください。