DXCの特色や魅力を4つのスタイル・3つのキーワードで紹介します。
Find Your COLOR
“らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう。
世界は絶え間なく変化しています。
目指す未来がどう変わるか誰にも予測できません。
それでも、あなたもあの人も、それぞれの“らしさ”は 変わらない輝きを放っているはず。
グローバルITサービスカンパニーである DXCテクノロジーの価値創造の源は、 多彩な人材と、それぞれの個性。
“らしさ”を存分に発揮できる 機会と環境がDXCにはあります。
好奇心と挑戦心にあふれた仲間と、 世界を驚かせるプロジェクトが待っています。
さぁ、“らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう。
〈 Background story〉
DXC テクノロジー・ジャパンの若手社員から、新しい仲間となる皆さんに向けたメッセージです。 2022年・2023年に入社した社員を中心に、ワークショップを通じて入社後に自分たちが実感した DXC の特色や魅力、それにまつわるエピソードを話し合い、このメッセージを作り上げました。ワークショップの様子はこちらから。
入社して実感している、DXCの特色や魅力を4つのスタイル・3つのキーワードで紹介します。
１．外資×独立系 IT サービス企業
グローバル規模のナレッジにアクセスでき、特定の製品に縛られることなく、自由な組み合わせで最適なソリューションを提供
２．多彩なプロフェッショナル
幅広い事業・技術領域における、国内外プロフェッショナルが協働し、難易度の高い大規模プロジェクトにも対応
３．現場の意見を尊重した経営事業運営・組織づくりにおいて、現場の声を積極的に吸い上げることにより、顧客/社員を取り巻く環境変化に機敏に対応
１．若手の挑戦を歓迎・後押し
自ら手を挙げた人にチャンスが与えられ、若いうちから責任ある仕事に挑戦し、周囲のサポートを得ながら成長が可能
２．豊富なキャリアの選択肢
多様なポジション/キャリアパスが用意され、個人の目標やライフプランを実現する豊富なキャリアの選択肢が存在
３．幅広い知識×深い専門性
国内外様々な分野のプロフェッショナルと接する機会があり、幅広い事業・技術領域の知識や深い専門性を獲得できる環境
１．身近なグローバル企業
グローバル企業でありながら、ほどよく日本のカルチャーが残っており、国際社会に不慣れな人材でも馴染みやすい
２．多様で柔軟な働き方
自身のライフスタイルや仕事の進め方に合わせて、時間や場所にとらわれない、自由で柔軟な働き方を推進
３．コラボレーションワーク
世界中の人たち・様々なバックグラウンドを持った人たちが一体となったチームで、プロジェクトを推進
１．フラットな関係性
マネージャー層や経営層との距離が近く、役職・立場に関係なく気軽に話ができるフラットな環境で働きやすい
２．ちょうどよい温度感
部署を超えた繋がり、上司や先輩とも気軽に相談できる環境がありながら、距離感に過剰さがなくバランスが良い
３．個の尊重・個の結集
個々の多様な考えを受け入れる姿勢を持ち、立場に関わらず、お互いの意見を尊重し、高め合っていける関係
4つのスタイルに基づく、ユニークな経営、多様で柔軟な働き方、社員同士の関係性について若手社員に聞きました。
DXC には「外資×独立系 IT サービス企業」という特徴がありますが、アジア・米国・欧州の様々な国の プロフェッショナルと協力する日々の仕事は、私に常にグローバルな視野を与えてくれます。ベスト プラクティスの蓄積や、優れた専門性を備えた人材の豊富さは、グローバルIT 企業ならではと思います。 私が参加するプロジェクトでは、メンバーそれぞれが個性を発揮しながら活き活きと働き、現場の意見 が尊重されていると実感しています。私が「システムのログ収集とメール通知を自動化するツールを 自作したい」と進言したときも、即座に受け入れてもらえました。まだプログラミングに精通していなかっ た私を、快くサポートしてくれたメンバーには感謝しかありません。
「グローバル200名の会議をファシリテーション」
日本と英国の大学で学位を取得し、英語を活かした仕事をしたいと思っていたので、グローバルITサー ビス企業であるDXC は私にとって理想的な環境です。現在は、大手製造業のお客様のプロジェクトに PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）のメンバーとして参画しており、プロジェクト全体の進捗を管理 するとともに、日本・欧州・アジアからおよそ200名が参加する会議のファシリテーションも担当しています。 DXCには「身近なグローバル企業」という表現がピッタリです。お客様からは「グローバルプロジェクトを 任せられ、しっかりと向き合ってくれる日本のITパートナー」としてご評価、大きな期待をいただいていると 感じています。お客様からの信頼に応えるために奮闘する毎日です。
DXC は、大手 IT サービス企業でありながら「ベンチャー企業」のような気質があり、とても気に入って います。年齢や社歴が違っても社員同士の「フラットな関係性」が保たれていて、オープンで風通しの よい組織です。DXC が「その人の能力」を評価基準にしていることが、お互いを尊重する意識を育んで いるのだろうと思います。私が所属するチームでは、リーダーとメンバーの役割と責任がバランスよく 成立していて、チーム全体の能力を引き上げています。誰もが意見を言いやすい環境があって、一人ひ とりの意見は常に尊重してもらえるので、それが心理的な安心感や居心地の良さにもつながっています。 「フラットな関係性」だからこそ前向きになれる、というのが私の実感です。
