Vereint, um Spitzenleistungen zu erbringen
Unterstützung der
Manchester-United-Community
mit der neuesten
leistungsorientierten Technologie
Als Digital Transformation Partner des Vereins wird DXC mit United daran arbeiten, die Interaktion zwischen den 1,1 Milliarden Fans auf der ganzen Welt und dem Verein zu intensivieren sowie die täglichen Geschäftsprozesse zu optimieren.
DXC ist zudem Presenting Partner der Manchester United Foundation, die sich dem Aufbau einer neuen Ära abseits des Spielfelds verschrieben hat. Dazu gehören die Betreuung junger Menschen in der Gesellschaft, die Vermittlung neuer Technologien und die Förderung künftiger Technologiekarrieren.
Auf der Grundlage gemeinsamer Werte, die junge Menschen dazu inspirieren sollen, ihr Potenzial auszuschöpfen, hat DXC in Zusammenarbeit mit der Manchester United Foundation die Digital Futures Academy ins Leben gerufen. Das vierjährige Bildungsprogramm bringt junge Menschen mit Möglichkeiten in Kontakt, zu denen sie sonst vielleicht keinen Zugang hätten, verbessert ihre Berufsaussichten und gestaltet die Zukunft der Arbeit in unseren Gemeinden. Zwei Jahre später setzen die Schüler:innen ihre MINT-Träume in die Tat um und erlernen die Fähigkeiten, die sie brauchen, um in einer sich schnell entwickelnden Welt erfolgreich zu sein. Erfahren Sie mehr in den folgenden Videos.
Manchester United blickt auf eine großartige Tradition zurück – und auf eine Zukunft, die auf Perfektion ausgerichtet ist. In seiner 144-jährigen Historie hat das Team 66 Trophäen gewonnen, darunter eine Rekordzahl von 20 Titeln in der englischen Liga.
Als beliebtester Premier-League-Verein der Welt wird Manchester United von seinen Fans und Sponsoren unermüdlich unterstützt und freut sich darauf, seine Erfolgsgeschichte mit DXC an seiner Seite fortzusetzen.
Die Welt ist digital vernetzter denn je, und die Wirtschaft entwickelt sich rasanter als je zuvor. Um den Vorsprung zu halten, müssen Unternehmen flexibel agieren und durch Innovationen überzeugen. Um Agilität zu erreichen, konzentrieren sich die Führungskräfte von heute auf die folgenden Aspekte des dynamischen Wandels.